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广州女职工生育享受产假:顺产的,计98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。下面小编给大家带来2024广州产假有多少天,供大家参考!

2024广州产假有多少天

2024广州产假有多少天

女职工产假:

1、顺产:顺产98天 奖励假80天=178天;

2、剖腹产:顺产98天 剖腹产30天 奖励假80天=208天。

男职工产假:

陪产假15天。

广州产假规定

(1)女职工生育享受产假:

顺产的,计98天;

难产的,增加30天;

生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。

(2)女职工终止妊娠享受产假:

怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,计15天至30天;

怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,计42天;

怀孕满7个月终止妊娠的,计75天。

(3)职工享受_手术休假:

取出宫内节育器的,计1天;

放置宫内节育器的,计2天;

施行输卵管结扎的,计21天;

施行输精管结扎的,计7天;

施行输卵管或者输精管复通手术的,计14天。

备注:同时存在两种以上_手术情形,或者同时存在生育和_手术情形的,合并计算享受生育津贴的假期天数。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻:

女方奖励假:80天;

男方陪产假:15天。

三孩产假规定:

_年9月13日,广东省卫生健康委ag九游会登录j9入口官网发布通知,对《广东省人口与_条例》(下称《条例》)、生育登记管理办法等各项法规、政策修改和实施前的过渡期间,三孩生育登记业务和生育假期执行方案进行明确。

关于生育假期问题,通知规定,广东省现阶段实施的是产假加奖励假(陪产假)的生育休假制度。除了产假外,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受80日的奖励假,男方享受15日的陪产假。在新修改的《条例》实施前,各用人单位应按照现有规定为生育第三个子女的职工提供生育假期。

法定的产假有多少天

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。_年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周, 生育流产医疗费用由单位支付。_年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由 90天延长至98天,并规范了相关待遇。

参照国际劳工组织公约的规定,我国拟将女职工产假由90天增至14周。_年11月12 日,国务院法制办公布了女职工特殊劳动保护条例征求意见稿。征求意见稿是在1988年发布施行的《女职工劳动保护规定》基础上,根据我国经济社会发展的实际情况,作出相应调整和规定。

目前,《女职工劳动保护规定》对女职工禁忌劳动范围规定得比较原则,工作中主要执行原劳动部制定的《女职工禁忌劳动范围的规定》。为增强条例的可操作性,征求意见稿将女职工禁忌劳动范围的内容纳入条例,并根据目前经济社会发展情况,在进行充分论证的基础上,对禁忌劳动范围的内容作了适当调整。

产假是从什么时候算

《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”《女职工劳动保护规定》第八条规定:“女职工产假为90天,其中产前休假15天。”

产假期间的工资什么时候发

请问产假工资什么时候发?女员工怀孕享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。

根据《婚姻法》以及《_条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:

(一)婚假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。

广东:婚假3天 晚婚假10天=13天

“第三十六条 职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日

女职工生育,产假98 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者(24 周岁后生育第一胎)增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天,产假期间给予男方看护假10 天,但只适用于广东户籍的男方。

员工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、晚婚假或产假期间若经过周末或法定节假日,也应包括这些天数的,不能将这此天数排除外。

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